Sanexen est à la recherche d’un·e Coordonnateur·trice en ressources humaines pour ses bureaux de Brossard.
Description de l’emploi
Relevant de la directrice des ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires ressources humaines, la personne occupant le poste de coordonnateur.trice ressources humaines joue un rôle clé de soutien opérationnel et administratif. Elle contribue activement à l’efficacité des opérations en ressources humaines, à la qualité de l’expérience employé ainsi qu’au suivi rigoureux des données et des indicateurs de performance en ressources humaines. La personne titulaire du poste agit comme point de contact pour diverses demandes internes et participe de façon proactive aux activités liées au cycle de vie des employés, de l’embauche jusqu’aux mouvements internes.
Principales responsabilités
- Offrir un soutien administratif aux partenaires d’affaires RH dans la gestion quotidienne des dossiers employés.
- Effectuer l’entrée, la mise à jour et la validation des données dans le SIRH, en assurant l’exactitude et la conformité de l’information.
- Collaborer aux activités d’acquisition de talents – affichage de postes, coordination des entrevues, tri de CV, suivi administratif des candidatures et soutien au processus d’embauche.
- Rédiger diverses communications et lettres destinées aux employés, notamment :
- lettres d’augmentation salariale,
- lettres de boni,
- confirmations d’emploi,
- lettres de promotion,
- avis de nomination ou de changements organisationnels.
- Participer au suivi administratif des dossiers d’accidents de travail, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes (CNESST, gestionnaires, partenaires RH).
- Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques, procédures et pratiques RH, ou rediriger vers la bonne personne ressource au besoin.
- Gérer et assurer le suivi de la boîte courriel générique des ressources humaines, en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
- Produire des rapports et contribuer à la production des indicateurs de performance (KPI) en ressources humaines.
- Participer à l’optimisation des processus administratifs RH et à divers projets d’amélioration continue.
- Apporter un soutien administratif général au département des ressources humaines.
Qualifications requises
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
- De 2 à 4 ans d’expérience dans dans un rôle administratif ou de coordination en ressources humaines.
- Excellente maîtrise des outils informatiques (suite Office) et aisance avec les systèmes d’information RH.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, discrétion et sens des priorités.
- Excellentes habiletés en rédaction et souci du détail.
- Approche orientée service à la clientèle et collaboration.
Atouts
- Connaissance des pratiques RH québécoises.
- Connaissances de Dayforce.
Maîtrise du français et de l’anglais :
Compte tenu de la diversité de notre équipe et de la nécessité de collaborer avec des clients et partenaires locaux, pancanadiens et internationaux, la capacité de comprendre et de s’exprimer dans les deux langues est exigée.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et équitable pour tous.
Ce texte utilise le masculin générique pour faciliter la lecture; il inclut les termes masculins et féminins dans le cadre de notre politique d’inclusion.
Choisir SANEXEN, c’est :
- Une rémunération compétitive;
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- Un environnement stimulant où chacun travaille vers des objectifs communs.
À propos de SANEXEN
SANEXEN – Plus de 40 ans de solutions environnementales innovantes
Un chef de file en environnement en Amérique du Nord, SANEXEN conçoit depuis plus de quatre décennies des solutions durables, sur mesure et à la fine pointe de la technologie. Notre expertise couvre la réhabilitation de sites contaminés, la gestion des matières réglementées, l’analyse de risques, le dragage, la déshydratation, le traitement des effluents industriels, l’élimination des PFAS, et bien plus encore.
Ce qui nous distingue? Nos équipes multidisciplinaires d’ingénieurs, de scientifiques et de spécialistes passionnés, qui repoussent les limites de l’innovation pour relever les défis environnementaux les plus complexes dans les secteurs industriel, municipal et gouvernemental.
Travailler chez SANEXEN, c’est contribuer à des projets porteurs de sens, dans un environnement où ton expertise est reconnue, ta voix entendue et ton développement soutenu.
Ici, tu fais partie d’une équipe engagée à bâtir un avenir plus propre, plus sûr et plus durable — pour tous.
