À PROPOS DE NOUS

SANEXEN est un leader mondial au service d’organisations emblématiques et de premier plan, avec un impact significatif et une intégrité exemplaire.

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

BÂTIR DES SOCIÉTÉS RÉSILIENTES EN RELEVANT LES GRANDS DÉFIS ENVIRONNEMENTAUX AUXQUELS NOTRE PLANÈTE EST CONFRONTÉE.

Notre ambition est de collaborer avec des organisations emblématiques de classe mondiale pour faire face aux grands défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés et d’accroître la résilience de nos communautés.

FIABILITÉ

Nos gens sont reconnus pour leur excellence opérationnelle. Au fil des ans, des processus solides et un perfectionnement continu nous ont permis de soutenir des chaînes d’approvisionnement fiables pour nos clients et des solutions de réhabilitation efficaces pour l’environnement. Quelles que soient les circonstances, nos gens ont la capacité étonnante de trouver des solutions solides. Nous sommes définitivement résilients !

IMAGINATION

Nos gens sont des penseurs créatifs – des personnes qui génèrent de nouvelles et uniques solutions – et ils ont le courage de prendre des mesures pour mettre ces solutions en place. Ils créent des environnements dans lesquels les autres peuvent prendre des risques intelligents et expérimenter. Ils encouragent les idées créatives des autres, en faisant preuve d’instinct et d’agilité pour apporter les bonnes solutions à nos clients.

ALLER PLUS LOIN

Nos gens sont prêts à aller plus loin et à remettre en question le statu quo. Ils s’efforcent de repousser sans cesse les limites. Ils cherchent de nouvelles façons d’améliorer leurs opérations et leur leadership en matière de coûts. Ils recherchent de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenariats. Nous sommes naturellement implacables !

DURABILITÉ

Nos gens sont pleinement responsables de nos performances et sont fermement engagés en faveur d’une croissance durable à long terme. En responsabilisant nos équipes, en agissant avec intégrité, en fixant des objectifs clairs et en mesurant nos progrès, nous fournissons des solutions et des services innovants à nos clients et créons de la valeur pour nos parties prenantes.

NOTRE MISSION ET NOS VALEURS

BÂTIR DES SOCIÉTÉS RÉSILIANTES EN RELEVANT LES GRANDS DÉFIS ENVIRONNEMENTAUX AUXQUELS NOTRE PLANÈTE EST CONFRONTÉE.

Notre ambition est de collaborer avec des organisations emblématiques de classe mondiale pour faire face aux grands défis environnementaux auxquels nous sommes confrontés et d’accroître la résilience de nos communautés.

FIABILITÉ

Nos gens sont reconnus pour leur excellence opérationnelle. Au fil des ans, des processus solides et un perfectionnement continu nous ont permis de soutenir des chaînes d’approvisionnement fiables pour nos clients et des solutions de réhabilitation efficaces pour l’environnement. Quelles que soient les circonstances, nos gens ont la capacité étonnante de trouver des solutions solides. Nous sommes définitivement résilients !

IMAGINATION

Nos gens sont des penseurs créatifs – des personnes qui génèrent de nouvelles et uniques solutions – et ils ont le courage de prendre des mesures pour mettre ces solutions en place. Ils créent des environnements dans lesquels les autres peuvent prendre des risques intelligents et expérimenter. Ils encouragent les idées créatives des autres, en faisant preuve d’instinct et d’agilité pour apporter les bonnes solutions à nos clients.

ALLER PLUS LOIN

Nos gens sont prêts à aller plus loin et à remettre en question le statu quo. Ils s’efforcent de repousser sans cesse les limites. Ils cherchent de nouvelles façons d’améliorer leurs opérations et leur leadership en matière de coûts. Ils recherchent de nouvelles opportunités commerciales et de nouveaux partenariats. Nous sommes naturellement implacables !

DURABILITÉ

Nos gens sont pleinement responsables de nos performances et sont fermement engagés en faveur d’une croissance durable à long terme. En responsabilisant nos équipes, en agissant avec intégrité, en fixant des objectifs clairs et en mesurant nos progrès, nous fournissons des solutions et des services innovants à nos clients et créons de la valeur pour nos parties prenantes.

DIVERSITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE

TIRER PARTIE DE L’INNOVATION POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE.

Chez SANEXEN, nous créons de nouvelles opportunités en accueillant, en intégrant et en célébrant les différences avec la meilleure des volontés. Ceci est au cœur de nos efforts pour promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance dans l’ensemble de notre organisation. Nous reconnaissons que les expériences, les compétences et les perspectives uniques de nos gens nous aideront à relever les défis de demain. Nous savons que c’est grâce à nos talents passionnés que nos clients veulent s’associer à nous et que nos communautés nous font confiance. En accueillant la prochaine génération, nous continuerons à construire un lieu de travail inclusif qui attire, nourrit et responsabilise les meilleurs talents et, ensemble, nous construirons un avenir plus innovant et plus durable.

SANEXEN continue de travailler à la création d’une équipe diversifiée et phénoménale, qui, selon nous, représente un plus grand éventail de compétences et une culture d’entreprise plus inclusive.

« Pour être un leader dans notre secteur et soutenir réellement l’innovation, nous croyons fermement que des équipes diversifiées à tous les niveaux de notre organisation sont un facteur clé de succès. »

Nathalie Viens
Présidente et cheffe de la direction

DIVERSITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE

TIRER PARTIE DE L’INNOVATION POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE.

Chez SANEXEN, nous créons de nouvelles opportunités en accueillant, en intégrant et en célébrant les différences avec la meilleure des volontés. Ceci est au cœur de nos efforts pour promouvoir la diversité, l’inclusion et l’appartenance dans l’ensemble de notre organisation. Nous reconnaissons que les expériences, les compétences et les perspectives uniques de nos gens nous aideront à relever les défis de demain. Nous savons que c’est grâce à nos talents passionnés que nos clients veulent s’associer à nous et que nos communautés nous font confiance. En accueillant la prochaine génération, nous continuerons à construire un lieu de travail inclusif qui attire, nourrit et responsabilise les meilleurs talents et, ensemble, nous construirons un avenir plus innovant et plus durable.

SANEXEN continue de travailler à la création d’une équipe diversifiée et phénoménale, qui, selon nous, représente un plus grand éventail de compétences et une culture d’entreprise plus inclusive.

« Pour être un leader dans notre secteur et soutenir réellement l’innovation, nous croyons fermement que des équipes diversifiées à tous les niveaux de notre organisation sont un facteur clé de succès. »

Nathalie Viens
Présidente et cheffe de la direction

L’ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE

NOS RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS AUTOCHTONES

Nous avons le privilège d’œuvrer en partenariat avec les communautés autochtones à travers le Canada. Notre engagement repose sur l’écoute, la co-construction et le respect des savoirs, des droits et des priorités propres à chaque Nation. Dans un esprit de réconciliation, nous contribuons, à notre échelle, à bâtir des relations durables fondées sur la confiance et la réciprocité.

Nous collaborons activement avec des entreprises autochtones enracinées dans leur territoire, notamment Qikiqtaaluk Environmental (Nunavut), Avataani Services Environnementaux (Nunavik) et Naàka Environmental. (Territoires du Nord-Ouest). Ces coentreprises participent pleinement à la gouvernance de nos projets, du développement stratégique aux opérations sur le terrain. Leur voix guide nos actions et nous permet de travailler au rythme des priorités et des réalités communautaires.

Nous poursuivons notre engagement pour les générations futures, à soutenir les priorités exprimées localement et à accompagner les communautés dans leurs projets de préservation, de résilience et d’autodétermination. Chacun de ces projets témoigne de notre volonté de travailler en collaboration, dans le respect des réalités locales et des savoirs traditionnels, pour co-construire des solutions durables au service des communautés et des territoires.

Aux Territoires du Nord-Ouest, nous contribuons à la réhabilitation du site de Kwetı̨ı̨ɂaà (Rayrock), une ancienne mine d’uranium, tout en appuyant la réduction des zones d’évitement dans des lieux ayant une valeur culturelle et sociale importante pour les communautés Tłı̨chǫ.

À Iqaluit, notre équipe a soutenu l’amélioration de l’accès à une eau potable sûre, abordable et durable. En valorisant les ressources locales et en renforçant la gestion intégrée des approvisionnements, ce projet a permis de poser des bases solides pour une plus grande résilience.

Au Nunavik, nous avons accompagné la mise sur pied du premier centre d’information environnemental communautaire, mené par la société Uquutaq.

En Colombie-Britannique, nous avons contribué aux efforts de la Nation Haisla à Kitimat pour protéger la vallée de Kitlope, l’un des plus vastes bassins versants intacts de forêt pluviale tempérée côtière. Notre appui s’est inscrit dans leur vision de souveraineté territoriale et de protection des milieux écologiques sensibles.

Nous remercions sincèrement les communautés qui nous accueillent et nous font confiance :